Begleitung durch die QualifizierungEine digitalisierte Begleitung fördert kontinuierlich die individuelle Entwicklung der Teilnehmenden und baut Veränderungsmotivation auf. Das Begleitungs-Tool bietet Teilnehmenden Orientierung, Reflexionsmöglichkeiten und Feedback, um die eigenen Veränderungsprojekte voranzutreiben. |
Eine Plattform nach LernbedarfDas innovative Qualifizierungskonzept wechselt zwischen Präsenz- und Online-Formaten ab, die individuell, an den persönlichen Bedarf anpassbar und mit direktem Bezug zum Arbeitsplatz nutzbar sind. |
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Tandems und kollegiale Beratungen im NetzwerkTeilnehmende bilden Tandems aus dem Unternehmen, um sich auf ihrem Lernweg gegenseitig zu unterstützen. Kollegiale Beratungen in der Qualifizierung ermöglichen die Weitergabe des Wissens und der Erfahrungen untereinander. Die VeränderungsMacher*innen bilden ein Netzwerk. |
Organisationsentwicklung durch das Transfer-ProjektUm den Transfer des Gelernten in die Praxis sicherzustellen, bearbeiten die Teilnehmenden ein begleitendes Praxisprojekt in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Gelernt wird so direkt für die Anwendung im Unternehmen. Veränderung im Unternehmen wird direkt angestoßen. |