
Sieben Module, ein gemeinsames Ziel.
Begleitet durch ein Transferprojekt, das von den teilnehmenden Unternehmen eingebracht wird.
Was ist der/die VeränderungsMacher*in? Die Qualifizierungsmaßnahme VeränderungsMacher*in zielt auf eine Verbindung zwischen einer zielgerichteten Personalentwicklung und Organisationsentwicklung in Unternehmen ab. Ein betriebliches Veränderungsprojekt dient als Transfer-Grundlage, in das neu erworbenes Wissen direkt einfließen kann und Initiative für eine erfolgreiche Umsetzung übernommen wird. In mehreren Modulen erfahren, erleben und erlernen VeränderungsMacher*innen eine zielgerichtete Kompetenzerweiterung ihres Handlungsspektrums zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen. Soziale und methodische Kompetenzen sowie Wissensinput zu den aktuellen Zukunftstechnologien sind Teil der Maßnahme. Darüber hinaus werden mit der Qualifizierung externe Impulse zu Digitalisierungs- und Innovationstrends der Zukunft sowie zum Veränderungsmanagement gesetzt.
Die Zielgruppe
Unser Mehrwert für Sie? Klicken Sie auf die jeweilige Box und erhalten Sie einen Einblick.
Nutzen Sie die Chance für …
1. Ihre Teilnahme an einer erprobten, praxisorientierten Qualifizierung mit Zertifikat.
2. Ein Training der relevanten Zukunftskompetenzen, die in der Transformation gefragt sind.
3. Ein Training der Vorgehensweisen zur Unterstützung und Motivation von Kolleg*innen in Veränderungsprozessen.
4. Die Bereicherung Ihrer eigenen Arbeitsaufgaben und zur Verwirklichung Ihrer Möglichkeit
zur Weiterentwicklung im Unternehmen, nach der Teilnahme.
5. Um einen Beitrag zur Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfeldes zu leisten.
Lassen Sie Ihre VeränderungsMacher*innen im Tandem qualifizieren und sichern Sie Ihrem Unternehmen damit …
1. Einen Beitrag zur erfolgreichen Gestaltung der Transformation, die von den Beschäftigten getragen wird.
2. Eine effektive Verbindung zwischen einer bedarfsgerechten Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
3. Externe Impulse zu Digitalisierungs- und Innovationstrends sowie zielgerichteten Veränderungsmanagement.
4. Ein betriebliches Veränderungsprojekt als Transfer-Grundlage, das die Effekte der Qualifizierung direkt in
Ihrem Unternehmen sichtbar macht.